关于做好2006—2007学年度卜弋小学教师

个人年度发展考核工作的通知

为了加强教师专业发展意识，建立以校为本的教师培养机制，促进教师自定目标、自加压力、自我进取、自主发展，提高全校教师队伍的整体素质。本学年度我校继续开展了“制定个人年度发展计划，促进教师专业发展”的活动。

全校教师学年初制定了具体的《武进区卜弋小学教师个人年度发展计划书》，并以计划书为导向，明确奋斗目标，奋发进取，追求目标，使追求目标的过程成为自身发展的历程。

为了加强实效的考核、评价、督查和奖励，根据学校工作计划，近期将进行教师个人年度发展的考核。请全校教师对照《武进区卜弋小学教师个人年度发展计划书》，认真、如实填写《武进区卜弋小学教师个人年度发展考核表》，以学校或年级组为单位收齐，于6月22日（周五）前交教科室，中心校将对教师个人年度发展情况进行评价，并评定优秀、达标和不达标等级，给予奖励或进行整改。

武进区卜弋小学

2007年6月18日

武进区卜弋小学教师2006—2007学年个人年度发展考核表